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若手技術者の育成

専務取締役@山本です

今般、弊社ホームページのリニューアルに伴い、生まれて初めての「ブログ」挑戦である。

私事、33年間弊社に身を置き、多少は古き良き時代を経験しているが、若手技術者たちは

公共投資の減少する中。さらに、入札制度の改革等により大変厳しい状況の中で、3K職場と

呼ばれるこの業界に飛び込み、日々精進している姿を目にして、改めて「ご苦労さん!」と言

いたい。

ところで、現在の若手技術者たちは、日々書類作成に追われ、真の土木技術者たる物造りに

対する部分が欠落してしまうのではないかと危惧の念を抱いている。

今後、職場環境の改善(単に甘やかすのではなく)を図り、オールマイティーで仕事のこな

せる若手技術者の育成こそが、会社存続のキーポイントになってくると考えている。

このブログを拝見され、素晴らしいアイデアをお持ちの方は、ご助言頂ければ幸いです。
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